幸福職場
大陸工程是一個以人為本的企業。對營建工程業而言，員工的職場安全與身心平衡格外重要。因此我們不僅將「職業健康與安全」設定為集團發展政策，更將「身心平衡」列入績效指標設定項目之一，並定期檢視。
安全第一
- 設立安全衛生管理資訊平台，提供順暢溝通管道
- 設定零意外事件（Zero Incident）目標，定期舉行強化職業健康與安全意識講座，深植人人有責的職安文化
- 發展“Don’t Walk By”互動工具 (不要袖手旁觀方案)，鼓勵每個員工一起參與改善工安
- 採用人工智慧（AI）監控，創新安衛管理
- 提供虛擬實境（VR）體驗課程進行職安衛教訓練
- 額外投保雇主責任險–職業災害保險
身心平衡
- 制定身心平衡 （Wellbeing）五年發展計劃，並定期檢視成效
- 員工定期免費健康檢查
- 設立健康管理平台，便利員工自主健康管理
- 與專業組織合作，導入工作生活教練，提供員工協助計畫(EAP)協助員工達到身體、心靈、社交與財務等面向的平衡
- 制定職業母性健康保護辦法：照顧職場妊娠、產後、哺乳女性同仁之身心健康
- 補助員工參與公司各種休閒社團活動
多元包容
- 不定期舉行多元包容活動，促進多元與融合文化的認知
- 落實人才招募或晉升時的公平機會原則，強化對弱勢族群的照顧
- 舉行性別平權及相關主題講座
防疫優先
2020 年初，新冠肺炎疫情肆虐全球，大陸工程第一時間成立緊急應變小組並持續監控疫情狀況，以維持工作場所安全，降低員工感染風險，持續業務運作，並確保所有人員的身心健康。
